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第10章有人的地方就有江湖

由此可见,导演在剧组中的作用何等重要。说难听点,他可以没本事,但一定要做到铁腕,要有很强大的控场能力。

然而在这里,叶归成成为了导演。也许从商业角度看,这是一步稍稍冒险的好棋,但从剧组的组建来看,就出现了德不配位的情况。

霍冬就发现,其他三位主演对叶归成就不怎么信服。导演不一定要会表演,但起码要会说戏,否则的话,演员该怎么按照导演的要求去表演呢?瞎猜总是不行的。

工作组同样如此,甚至暗地里在欺负叶归成的稚嫩,略微有点磨洋工。反正干活给钱,完成就行。又何必自找麻烦搞的那么累呢?就算自己偷偷懒,叶归成这样的菜鸟导演又看不懂,乐得轻松些。

甚至那四位执行导演也一样。没什么主动性,就这么得过且过的工作。这不是说,他们是在拆台,本职工作还是完成的合格。但就少了那种生气,凝聚不起来,给人的感觉就是各干各的活。

至于叶归成,他的性子就比较软,也许他同样发现了问题,却根本不知道该如何解决。他越是不能解决,问题就变得越为严重,形成了一种恶性循环。甚至让叶归成都有些茫然,经常出现一些手足无措的举动。

霍冬很快就看明白,叶归成出现了新人领导者经常会犯的错误——手中骤然有了极大的权利,却能力不足,适应不了,根本不知道怎么去合理运用?

说实话,叶归成还不如索性做“暴君”呢。管他三七二十一,强力碾压,打压一切不服。起码也能让大多数人怕他。

然而叶归成性子太软。可能他的想法,用我的真心换取你们的真情,我对你们尊重,你们也要感动,老少爷们一团和气、齐心协力云云。

这是想什么美事呢?

这世上最靠不住的应该就是人心!

剧组确实是个规矩很严格的地方,但同样也是竞争惨烈的场所。你弱势一点,我就会毫不客气的强势一点,根本就不会有心慈手软的那一套。再说,你叶归成一没资历、二没能力、三没家世背景,做个偶像吸吸粉丝还可以,做导演不就是笑话了吗?而且性格还那么的好,不欺负你还真的对不起自己良心呢?

然而有趣的是,也许是“亲儿子”的关系,虽然叶归成控场能力确实不足,但制片方却很用心,为他配备了一支精兵强将。无论是执行导演和主演,还是摄像灯光等工作组,他们都表现出很良好的职业素质。

首先还是很守规矩的。虽说多少都有些小动作,但在明面上还是“尊重”叶归成这位导演的。面子给的挺足,让旁人说不出什么话。

其次都很有经验。既然导演不行,他们就会自行配合,能够保证剧组的运转。当然,这里就谈不上什么高品质、高效率,但起码还能过得去。

也就是霍冬眼光毒辣,能够很快发现剧组中的磕磕绊绊。在一般人眼中,可能感觉还运转的挺好。无非矛盾还没有暴露,形成一种“凑合着过”的情况。

……